A."橫向一體化"
B."縱向一體化"
C."相關(guān)多元化"
D."無關(guān)多元化"
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A.質(zhì)量
B.成本
C.人力資源
D.時(shí)間
A.自我實(shí)現(xiàn)需求
B.自尊和尊重需求
C.主導(dǎo)需求
D.更高層次需求
A.參加培訓(xùn)
B.提工資
C.表揚(yáng)
D.擴(kuò)大工作責(zé)任范圍
A.升職
B.提工資
C.表揚(yáng)
D.擴(kuò)大工作責(zé)任范圍
A.旨在消除不滿意感
B.旨在產(chǎn)生滿意感
C.正面效應(yīng)
D.負(fù)面效應(yīng)
最新試題
一般情況下，實(shí)施培訓(xùn)的步驟應(yīng)有哪些？
為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)多元化的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的組織文化必須具備（）特征。
針對(duì)公司的高層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。
物流培訓(xùn)方案編制時(shí)應(yīng)把握的關(guān)鍵原則包括（）。
根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列屬于自我實(shí)現(xiàn)需要的激勵(lì)方式為（）。
針對(duì)業(yè)務(wù)基層人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)是（）。
簡(jiǎn)要說明物流培訓(xùn)評(píng)價(jià)考核的步驟、方法和原則？
培訓(xùn)方案的具體內(nèi)容一般應(yīng)包括哪些？
培訓(xùn)方案制訂的常用方法有（）。
針對(duì)公司中層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。