A.任務(wù)跟蹤
B.征求客戶意見
C.問題征詢
D.階段總結(jié)匯報(bào)
E.應(yīng)變能力測(cè)試
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A.調(diào)動(dòng)成員積極性
B.保證項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
C.時(shí)刻提醒團(tuán)隊(duì)成員要完成的任務(wù)
D.有利于加強(qiáng)成員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
E.提高成員的文化水平
A.模板
B.組織關(guān)系圖
C.人員配備計(jì)劃
D.可吸納人力資源情況
E.招聘慣例
A.根據(jù)項(xiàng)目所采取的組織結(jié)構(gòu)形式不同而有所不同
B.管理對(duì)象相對(duì)集中于工程項(xiàng)目所涉及的有關(guān)專業(yè)
C.管理的重點(diǎn)與工程項(xiàng)目的內(nèi)容密切相關(guān)
D.與工程項(xiàng)目的規(guī)模大小和工作周期長短無關(guān)
E.工程項(xiàng)目的人力資源管理等同于企業(yè)人力資源管理
A.形成
B.規(guī)范
C.磨合
D.表現(xiàn)
A.角色和職責(zé)安排
B.人員配備計(jì)劃
C.組織計(jì)劃的編制
D.創(chuàng)作組織圖表
最新試題
制訂工程項(xiàng)目人力資源組織計(jì)劃受到的制約通常不包括()。
為了做好項(xiàng)目組織計(jì)劃工作,首先要()。
選擇余地大,但是成本高,需要解決的相關(guān)問題較多的人員吸納方法是()。
根據(jù)各角色和職責(zé)的要求,下列工作中,最能直接體現(xiàn)按需配人、按崗定人要求的是()。
有關(guān)工程項(xiàng)目人力資源管理的表述中,錯(cuò)誤的一項(xiàng)是()。
項(xiàng)目經(jīng)理選擇的原則不包括()。
可確保任何一項(xiàng)任務(wù)都只有一個(gè)人負(fù)責(zé),從而避免混亂的團(tuán)隊(duì)成員角色與責(zé)任描述形式是()。
對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行科學(xué)考核便是需要的方法之一,其主要作用有()。
選擇項(xiàng)目經(jīng)理注重的首先是其能力方面的表現(xiàn),對(duì)其表述正確的有()。
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)狀態(tài)最好的時(shí)期是()階段。