A.用人單位甲與勞動者乙簽訂勞動合同，為期1年，工作內(nèi)容是甲安排乙在衣服中夾帶黃金交予廣州某人
B.某公司招聘啟事中稱，擬招聘文秘人員3名。3名勞動者在簽訂勞動合同后，發(fā)現(xiàn)他們的實際工作是篩選砂石
C.用人單位甲與勞動者乙簽訂的勞動合同中缺少勞動保護條款
D.甲與乙簽訂的勞動合同沒有約定試用期
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A.甲應繼續(xù)承擔保守商業(yè)秘密的義務
B.因某甲掌握商業(yè)秘密，約定未經(jīng)A企業(yè)的同意，甲不得解除勞動合同
C.甲在2年內(nèi)不能到與用人單位經(jīng)營同類有競爭關(guān)系的其他單位任職
D.甲在1年內(nèi)不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與原單位同類的產(chǎn)品
A.鄉(xiāng)級以上人民政府在社會保險基金出現(xiàn)支付不足時，給予補貼
B.社會保險基金不得用于支付人員經(jīng)費、運行費用、管理費用
C.社會保險基金不得投資運營
D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當每半年向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收入、支出、結(jié)余和收益情況
A.用人單位應當自勞動合同生效之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記
B.社會保險自愿參加
C.用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，如因單位效益大幅下降等經(jīng)相關(guān)機構(gòu)批準可以緩繳
D.無雇工的個體工商戶可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費
A.用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇
B.生育費用包括計劃生育的醫(yī)療費用
C.女職工懷孕期間享受生育津貼
D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)
A.甲，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的
B.乙，因身體原因而導致中斷就業(yè)的
C.丙，已經(jīng)進行了失業(yè)登記，并有求職要求的
D.丁，大學畢業(yè)1年未找到工作
最新試題
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
下列關(guān)于服務期的說法正確的是（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
集體合同中獎懲主要包括（）
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。