A.CO與血紅蛋白親和力比O與血紅蛋白親和力大240倍
B.碳氧血紅蛋白的存在抑制氧合血紅蛋白的解離,阻抑氧的釋放和傳遞
C.CO與血紅蛋白親和力比O與血紅蛋白親和力大3600倍
D.高濃度的CO與細(xì)胞色素氧化酶中的二價鐵相結(jié)合,直接抑制細(xì)胞內(nèi)呼吸
E.CO與血紅蛋白結(jié)合,形成碳氧血紅蛋白,使血紅蛋白失去攜帶氧氣的能力
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A.下丘腦-垂體功能紊亂致腎上腺皮質(zhì)增生
B.腎上腺皮質(zhì)腫瘤
C.垂體腺瘤致腎上腺皮質(zhì)增生
D.繼發(fā)于垂體以外腫瘤ACTH的異源性分泌
E.特發(fā)性腎上腺萎縮
A.干咳
B.聲音嘶啞,吞咽困難
C.氣促、呼吸困難
D.突眼
E.頸胸部表淺靜脈擴(kuò)張
A.主動脈瓣關(guān)閉不全
B.肺動脈瓣狹窄
C.主動脈瓣狹窄
D.三尖瓣關(guān)閉不全
E.以上都不是
A.情緒激動
B.貧血
C.體力勞動
D.睡眠
E.甲亢
A.抑制輸卵管蠕動
B.使子宮內(nèi)膜增生
C.促進(jìn)水鈉排泄
D.促進(jìn)骨中鈣質(zhì)沉著
E.對丘腦下部和垂體產(chǎn)生正負(fù)反饋調(diào)節(jié)
最新試題
糾正低血鉀時,尿量需達(dá)到多少以上才能靜脈補(bǔ)鉀()
"護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時,應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護(hù)理人員編設(shè)的()
根據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵因素的是()
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下列屬于行為改造型激勵理論的是()
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個成員高度的自主權(quán),只對下屬提出工作目標(biāo),但對下屬完成任務(wù)的各個階段的活動不加干涉,除非下屬要求,不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于()
強(qiáng)化理論認(rèn)為:為了收到更好的效果,主要采取的強(qiáng)化手段應(yīng)該是()
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點的是()
某病房的護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任,給被授權(quán)護(hù)士必要的監(jiān)督。該護(hù)士長遵循的原則是()
激勵的源頭是()