A.缺乏維生素D
B.缺乏維生素A
C.缺乏甲狀旁腺素
D.缺乏鈣
E.食物中鈣、磷比例失調(diào)
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A.下端食管括約肌肌細(xì)胞缺如
B.食管蠕動功能障礙
C.食管裂孔疝
D.食管閉鎖術(shù)后
E.食物攝入過多
A.體表面積相對較大
B.棕色脂肪少
C.皮下脂肪中飽和脂肪酸較多
D.體溫調(diào)節(jié)中樞不成熟
E.免疫功能低下
A.血常規(guī)
B.尿常規(guī)
C.血培養(yǎng)
D.病原菌抗體檢測
E.直接涂片找菌
A.肺表面物質(zhì)缺乏
B.早產(chǎn)兒
C.足月兒
D.新生兒的母親患糖尿病
E.剖宮產(chǎn)
A.腦脊液檢查
B.CT掃描
C.頭顱B超
D.腦電圖
E.磁共振
最新試題
"上級應(yīng)能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足，以調(diào)動下級的積極性"指的是領(lǐng)導(dǎo)工作原理的（）
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個成員高度的自主權(quán)，只對下屬提出工作目標(biāo)，但對下屬完成任務(wù)的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
"護(hù)理管理者在編設(shè)和使用護(hù)理人員時，應(yīng)在保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入"描述的是護(hù)理人員編設(shè)的（）
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，護(hù)士長對于剛參加工作的新護(hù)士應(yīng)該采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是（）
護(hù)理人員編設(shè)按實際工作量計算法中，確定編設(shè)的依據(jù)不包括（）
某病房的護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時不逃避責(zé)任，給被授權(quán)護(hù)士必要的監(jiān)督。該護(hù)士長遵循的原則是（）
下列溝通障礙的原因中不屬于發(fā)送者的障礙的有（）
屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是（）
頸部手術(shù)的備皮范圍為（）
母親正常分娩后何時喂哺自己的嬰兒（）