A.月經(jīng)后的3～7日
B.月經(jīng)來潮前24小時(shí)
C.排卵后24小時(shí)
D.排卵后7～8日
E.排卵前24小時(shí)
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A.月經(jīng)后的3～7日
B.月經(jīng)來潮前24小時(shí)
C.排卵后24小時(shí)
D.排卵后7～8日
E.排卵前24小時(shí)
A.口唇櫻紅色
B.呼氣呈苦杏仁味
C.煩躁
D.喉頭水腫
E.心率過速
A.口唇櫻紅色
B.呼氣呈苦杏仁味
C.煩躁
D.喉頭水腫
E.心率過速
A.清亮透明
B.混濁呈膿性
C.毛玻璃樣
D.呈血性
E.靜置24小時(shí)有蜘蛛樣薄膜形成
A.清亮透明
B.混濁呈膿性
C.毛玻璃樣
D.呈血性
E.靜置24小時(shí)有蜘蛛樣薄膜形成
最新試題
下列屬于前饋控制措施的是（）
某病房采用功能制護(hù)理，護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)護(hù)理工作的內(nèi)容分配每日護(hù)士的工作，一般每項(xiàng)特定任務(wù)安排（）
強(qiáng)化理論認(rèn)為：為了收到更好的效果，主要采取的強(qiáng)化手段應(yīng)該是（）
某護(hù)士長(zhǎng)在領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士們完成病房護(hù)理工作的過程中，注意個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，這樣護(hù)士們的行為趨向統(tǒng)一，對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導(dǎo)方法符合領(lǐng)導(dǎo)工作的（）
根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵(lì)因素的是（）
護(hù)理組織文化的核心是（）
激勵(lì)的源頭是（）
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個(gè)成員高度的自主權(quán)，只對(duì)下屬提出工作目標(biāo)，但對(duì)下屬完成任務(wù)的各個(gè)階段的活動(dòng)不加干涉，除非下屬要求，不做主動(dòng)的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
某病房的護(hù)士長(zhǎng)是一名很有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，當(dāng)護(hù)士工作表現(xiàn)出色時(shí)，護(hù)士長(zhǎng)都會(huì)立即加以表?yè)P(yáng)，實(shí)際上就是對(duì)行為做了（）
護(hù)理人員編設(shè)按實(shí)際工作量計(jì)算法中，確定編設(shè)的依據(jù)不包括（）