A.與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.與單位訂立無固定期限勞動合同的
C.女職工
D.新招人單位的大學畢業(yè)生
E.家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的
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A.7
B.15
C.30
D.60
A.用人單位
B.職工本人
C.勞動行政部門
D.用人單位和職工共同
A.企業(yè)經(jīng)營狀況
B.當?shù)芈毠て骄べY
C.勞動者身體狀況
D.個人賬戶金額
E.城鎮(zhèn)人口平均預期壽命
A.12萬
B.9萬
C.4萬
D.3萬
A.15
B.30
C.60
D.90
A.12個月
B.16個月
C.18個月
D.24個月
A.營業(yè)額
B.利潤
C.管理費
D.職工工資總額
A.勞動者在試用期內遲到、早退，不符合錄用條件
B.勞動者因為犯盜竊罪，被依法追究刑事責任
C.勞動者因工負傷，成為殘疾人
D.勞動者同時與其他用人單位簽訂了勞動合同且不愿改正
E.用人單位經(jīng)濟性裁員
A.訂立短期固定期限勞動合同的勞動者
B.訂立無固定期限勞動合同的勞動者
C.女職工
D.年老體弱的職工
A.以完成一定工作任務為期限
B.不定時工時制
C.試用期限
D.非全日制用工
最新試題
小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動合同。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，下列情況下，小王可以單方解除與公司的勞動合同的有（）。
下列關于勞動爭議仲裁委員會的設置和職能的表述中，正確的有（）。
用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按應付金額的（）向勞動者加付賠償金。
勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成，勞動爭議調解委員會主任由（）擔任。
以下關于女職工的特殊勞動保護的說法，正確的是（）。
職工參加工傷保險，應由（）繳納工傷保險費。
下列選項中，用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用的是（）。
李某日工資100元，按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應支付李某（）元年假工資。
某工程公司與勞動者齊某雙方發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方達成了一個和解協(xié)議，那么對該和解協(xié)議理解正確的是（）。
繳納基本養(yǎng)老保險費時，用人單位應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，該費用是按照企業(yè)（）的一定比例繳納。