A、員工手冊
B、人事管理手冊
C、人力資源管理手冊
D、經(jīng)營管理手冊
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A、部門領導和招聘專員共同完成
B、用人部門和人力資源中心共同完成
C、崗位直接領導和直接下屬共同完成
D、應聘崗位領導和人力資源中心共同完成
A、工程類業(yè)務單筆超過500萬,其他類業(yè)務超過100萬
B、工程類業(yè)務單筆超過400萬,其他類業(yè)務超過200萬
C、工程類業(yè)務單筆超過300萬,其他類業(yè)務超過100萬
D、工程類業(yè)務單筆超過200萬,其他類業(yè)務超過50萬
A、合同收入200萬以上
B、合同收入400萬以上
C、合同收入600萬以上
D、合同收入800萬以上
A、1小時
B、2小時
C、3小時
D、4小時
A、30分/次
B、40分/次
C、50分/次
D、60分/次
最新試題
質量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關鍵領域,不同的企業(yè)有不同的關鍵領域,所以質量規(guī)劃所需關注的關鍵領域是由()決定的。
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
改進項目的數(shù)量與改進項目的類型有關,對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進項目數(shù)量應盡量控制在每年()個。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標,明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
當企業(yè)面臨內外部環(huán)境變化時,企業(yè)應該在組織結構上進行及時調整,以適應新需求。
質量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()
質量戰(zhàn)略管理一般包括質量戰(zhàn)略分析、選擇和實施,這三者是動態(tài)平衡的。
企業(yè)質量規(guī)劃報告作為質量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項內容?()
大多數(shù)企業(yè)質量管理的失敗都要歸咎于領導。
質量內部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關科技、資源供應、相關市場等。