單項選擇題人力資源中心及其派駐一線的人事專員應(yīng)于新員工試用期前滿（），通知其填寫《新員工試用期考核表》

A、7天
B、10天
C、15天
D、5天


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1.單項選擇題新入職員工的試用期一般為（）

A、1-2個月
B、1-3個月
C、2-3個月
D、3個月

2.單項選擇題需要由人力資源中心知會總裁辦進(jìn)行發(fā)文公告，下列說法最為準(zhǔn)確的是。（）

A、一般管理員工崗位
B、一般業(yè)務(wù)員工崗位
C、一般項目管理負(fù)責(zé)人崗位
D、一般主管級以上崗位

3.單項選擇題下列哪個級別的員工應(yīng)該簽署《不進(jìn)行同行業(yè)競爭承諾》（）

A、財務(wù)人員
B、人事人員
C、項目負(fù)責(zé)人
D、行政人員

最新試題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。

題型：判斷題

質(zhì)量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。

題型：單項選擇題

改進(jìn)項目的數(shù)量與改進(jìn)項目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個。

題型：單項選擇題

在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關(guān)鍵。

題型：判斷題

企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）

題型：多項選擇題

企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。

題型：判斷題

下列屬于一體化管理的是（）

題型：多項選擇題

LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）

題型：單項選擇題

質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。

題型：判斷題

職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）

題型：多項選擇題