單項(xiàng)選擇題人事專員根據(jù)新員工提交的《新員工試用期考核表》，依舊表格上的評分要素進(jìn)行評分，并于試用期簽滿（），完成新員工的試用期考核。

A、5天
B、7天
C、9天
D、10天


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2.單項(xiàng)選擇題新入職員工的試用期一般為（）

A、1-2個(gè)月
B、1-3個(gè)月
C、2-3個(gè)月
D、3個(gè)月

3.單項(xiàng)選擇題需要由人力資源中心知會總裁辦進(jìn)行發(fā)文公告，下列說法最為準(zhǔn)確的是。（）

A、一般管理員工崗位
B、一般業(yè)務(wù)員工崗位
C、一般項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人崗位
D、一般主管級以上崗位

4.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)級別的員工應(yīng)該簽署《不進(jìn)行同行業(yè)競爭承諾》（）

A、財(cái)務(wù)人員
B、人事人員
C、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
D、行政人員

最新試題

分析企業(yè)外部環(huán)境時(shí)，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。

題型：判斷題

改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）

題型：多項(xiàng)選擇題

職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。

題型：判斷題

為確保企業(yè)對整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制，僅需定期對目標(biāo)進(jìn)行年度評價(jià)。

題型：判斷題

戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。

題型：判斷題

下列屬于一體化管理的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題