單項選擇題員工因外出不能打卡，須在前一天征的部門負(fù)責(zé)人同意，第二天由其部門負(fù)責(zé)人在卡上簽字注明，員工本人應(yīng)在（）工作日內(nèi)向人事辦理核準(zhǔn)手續(xù)
A、1
B、2
C、3
D、4
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1.單項選擇題各用人單位未按集團(tuán)公司要求進(jìn)行勞動合同安全管理檢查上報相關(guān)資料，或不配合集團(tuán)公司現(xiàn)場檢查人員工作的，情況一般的對責(zé)任人以（）元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的對責(zé)任人處以（）元罰款
A、100，300
B、200，500
C、200，1000
D、300，1000
2.單項選擇題集團(tuán)人力資源中心每（）對各用人單位勞動合同進(jìn)行抽查，抽查不合格的單位通報批評，限期整改
A、3個月
B、半年
C、一年
D、一年半
3.單項選擇題各用人單位（）級別以上干部的勞動合同原則上由集團(tuán)公司人力資源中心統(tǒng)一保管。
A、一般管理崗位
B、一般業(yè)務(wù)崗位
C、主任助理
D、一般財務(wù)崗位
4.單項選擇題跟員工簽訂勞動合同的，在試用期內(nèi)，如要單方面解除勞動合同，應(yīng)提前（）天以書面形式通知公司
A、1
B、2
C、3
D、4
5.單項選擇題員工轉(zhuǎn)正后，如員工單方解除勞動合同的，應(yīng)該提前（）天以書面形式通知公司
A、7
B、10
C、15
D、30
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
題型：判斷題
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標(biāo)進(jìn)行年度評價。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
題型：判斷題
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程，主要方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
題型：判斷題
下列屬于一體化管理的是（）
題型：多項選擇題
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
題型：判斷題