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判斷題由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協商一致的，無需向勞動者支付經濟補償。（）

1.判斷題勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同。（）

2.判斷題以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經濟補償金。（）

3.判斷題某大型企業(yè)設有勞動爭議調解委員會，其調解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。（）

4.判斷題仲裁庭在作出裁決前，可以先行調解。（）

5.判斷題勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向人民法院提起訴訟。（）