A.傳播速度快
B.廣告成本低
C.視頻效果好
D.聯(lián)系快捷
E.不受時(shí)空地域限制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.制訂個(gè)別指導(dǎo)計(jì)劃書
B.確定現(xiàn)場培訓(xùn)的指導(dǎo)者
C.頒發(fā)上崗證
D.編寫現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)書
E.培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)受訓(xùn)者進(jìn)行考試或考核
A.行為觀察量表法
B.關(guān)鍵事件法
C.生產(chǎn)能力衡量
D.目標(biāo)管理法
E.插隊(duì)法
A.傳達(dá)公司的價(jià)值觀
B.讓應(yīng)聘者明確期望
C.讓應(yīng)聘者對(duì)未來工作有心理準(zhǔn)備
D.吸引行業(yè)內(nèi)精英
E.使應(yīng)聘者感到可以信賴
A.直接成本
B.間接成本
C.原始成本
D.重置成本
E.標(biāo)準(zhǔn)成本
A.公道標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代性
B.公道觀念的多元性
C.公道意識(shí)的社會(huì)性
D.公道執(zhí)行的人為性
最新試題
認(rèn)為對(duì)員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化，而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
下列各項(xiàng)中，屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是（）。
員工的績效受到公司政策、個(gè)人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點(diǎn)是（）。
在所在的單位，你認(rèn)為自己屬于（）的人
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。