單項選擇題被派遣的勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位（）向其支付報酬。
A、可以不
B、根據(jù)勞動者平時的工作表現(xiàn)
C、必須按照正常勞動工資
D、應(yīng)當按照所在地政府規(guī)定的最低工資標準
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1.單項選擇題非全日制用工雙方（）試用期。
A.必須約定
B.可以約定
C.不得約定
D.應(yīng)當約定
2.單項選擇題（）要具體反映出各月、各工種的需求人數(shù)，計劃逐月累計投入的總?cè)藬?shù)、高峰期人數(shù)、高峰持續(xù)時間、高峰系數(shù)、總施工周期。
A、勞動力計劃
B、資源需求計劃
C、進度計劃
D、網(wǎng)絡(luò)計劃
3.單項選擇題勞動力總量需求計劃的編制方法中，（）是利用實物工程量中的綜合人工系數(shù)計算總工日。例如，機械挖土方時，平均定額為0.2工時/立方米。
A、經(jīng)驗比較法
B、分項綜合系數(shù)法
C、概算定額法
D、類比法
4.單項選擇題（）是由同一工人或同一班組完成的在技術(shù)操作上相互有機聯(lián)系的工序的總和。
A、擴大工序
B、工作過程
C、綜合工作過程
D、分項工程
5.單項選擇題（）是組織上分不開和技術(shù)上相同的施工過程。
A、工序
B、工作過程
C、綜合工作過程
D、分項工程
最新試題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型：判斷題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
題型：單項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項選擇題
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題