單項選擇題根據(jù)《勞動法》第72條規(guī)定,()必須依法參加社會保險,繳納社會保險金。
A、用人單位
B、勞動者
C、用人單位或勞動者
D、用人單位和勞動者
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1.單項選擇題關于雙方當事人協(xié)商解除勞動合同,以下錯誤的是()。
A、經合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除
B、當事人一方要求解除合同,應當事先向對方提出要求
C、當事人一方要求解除合同,必須向對方賠償損失
D、雙方當事人應當按照要約、承諾的程序,簽訂解除勞動合同的書面協(xié)議
2.單項選擇題用人單位以暴力手段強迫勞動者勞動的,勞動者()。
A、可以立即解除合同,無需事先告知用人單位
B、可以立即解除合同,但需事先告知用人單位
C、不能立即解除合同,應提前一個月通知用人單位
D、不能解除合同,須經用人單位同意
3.單項選擇題被派遣的勞動者在無工作期間,勞務派遣單位()向其支付報酬。
A、可以不
B、根據(jù)勞動者平時的工作表現(xiàn)
C、必須按照正常勞動工資
D、應當按照所在地政府規(guī)定的最低工資標準
4.單項選擇題非全日制用工雙方()試用期。
A.必須約定
B.可以約定
C.不得約定
D.應當約定
5.單項選擇題()要具體反映出各月、各工種的需求人數(shù),計劃逐月累計投入的總人數(shù)、高峰期人數(shù)、高峰持續(xù)時間、高峰系數(shù)、總施工周期。
A、勞動力計劃
B、資源需求計劃
C、進度計劃
D、網絡計劃
最新試題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項選擇題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
題型:單項選擇題
施工過程中質量控制的交底內容包括()。
題型:多項選擇題
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
題型:單項選擇題
企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
題型:單項選擇題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
題型:多項選擇題
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型:單項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型:判斷題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項選擇題
根據(jù)建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定,資質證書有效期為()。
題型:單項選擇題