多項選擇題進行崗位職務描述的信息搜集與文件設(shè)計可采用面談法,面談法的主要內(nèi)容是()。
A.崗位工作目標
B.崗位工作技藝
C.崗位工作內(nèi)容
D.崗位工作性質(zhì)、范圍
E.崗位責任
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1.多項選擇題崗位規(guī)范書的設(shè)計包括()
A、經(jīng)驗因素
B、技能條件
C、教育因素
D、個人特質(zhì)因素
E、崗位責任
2.單項選擇題工作實踐與工作日寫實法是了解()的最好方法
A、崗位信息
B、崗位性質(zhì)
C、崗位工作
D、崗位責任
E、崗位范圍
3.單項選擇題()是崗位分析維度文件的三大主要維度之一
A、時間維度
B、事務職能維度
C、空間維度
D、績效職能維度
4.單項選擇題()是了解員工崗位信息最好的方法
A、問卷調(diào)查
B、面談法
C、關(guān)鍵事件法
D、工作實踐與工作日寫實法
最新試題
崗位分析操作基本文件的內(nèi)容包括()
題型:多項選擇題
崗位職務描述的基本程序包括準備階段、調(diào)查階段和總結(jié)階段三個階段。
題型:判斷題
崗位職務描述準備階段的工作主要有()
題型:多項選擇題
工作實踐與工作日寫實法是了解()的最好方法
題型:單項選擇題
常見的崗位描述信息搜集方法有()
題型:多項選擇題
崗位規(guī)范書的設(shè)計包括()
題型:多項選擇題
()是了解員工崗位信息最好的方法
題型:單項選擇題
()是崗位分析維度文件的三大主要維度之一
題型:單項選擇題
下列選項中,哪些是屬于信息職能維度的內(nèi)容()
題型:多項選擇題
崗位職務描述的分析階段是最為重要的階段,也稱為核心階段。
題型:判斷題