單項選擇題人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()
A.資歷評價
B.人格調(diào)查
C.BC簡歷
D.工作經(jīng)驗
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1.單項選擇題()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
A.替換試卷系數(shù)
B.初試-復試系數(shù)
C.內(nèi)部一致性系數(shù)
D.評分者計分一致性系數(shù)
2.單項選擇題測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為()
A.主觀標準
B.客觀標準
C.定量標準
D.定性標準
3.單項選擇題下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術()。
A.情景模擬
B.搜尋事實測驗
C.文件筐測驗
D.模擬面談
4.單項選擇題下列哪個選項不是無領導小組討論的目的()。
A.組織協(xié)調(diào)能力
B.領導能力
C.溝通能力
D.想象力
5.單項選擇題投射技術是()首先倡導的。
A.維克多
B.漢米爾頓
C.弗朗克
D.威爾遜
最新試題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型:判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎上的概括化。
題型:判斷題
投射技術是()首先倡導的。
題型:單項選擇題
下列不屬于外變量關系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題
通用的智力測驗,內(nèi)容和結構都很復雜,有專門的測驗器材,需經(jīng)過專門學習訓練的人才能掌握。
題型:判斷題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。
題型:判斷題
外變量關系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關系獲得的效度證據(jù)。
題型:判斷題
下列選項關于智力說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應關系。
題型:判斷題