A.TVM門(mén)鑰匙與硬幣找零箱鑰匙
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D.紙幣找零箱鑰匙與紙幣回收箱鑰匙
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A.站務(wù)中心
B.AFC工班
C.維修部
D.客運(yùn)部
A.客運(yùn)部
B.安全技術(shù)部
C.綜合部
D.黨群監(jiān)察部
A.一
B.二
C.三
D.四
A.一
B.二
C.三
D.四
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
勞動(dòng)合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。
各中心對(duì)員工工作業(yè)績(jī)實(shí)行（），并根據(jù)考核結(jié)果，（）績(jī)效兌現(xiàn)。
男員工站立時(shí)可右手握住左手腕，放于腹前，雙腳可并攏或分開(kāi)，腳尖分開(kāi)大約（）度與肩部同寬。
員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的，可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書(shū)面形式提出。
各專業(yè)人員在車站工作時(shí)，應(yīng)穿著工作制服。嚴(yán)禁在車站任何區(qū)域（），影響公司形象。
員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評(píng)會(huì)后公布。
站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時(shí)應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)（）。
服務(wù)禮儀操時(shí)間：每日（），下夜班組與白班班組交接班會(huì)前。
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的，試用期為（），新入職無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為（）。
患病或非因工負(fù)傷不能正常工作者，需辦理病假手續(xù)，在診斷的次日憑（）簽發(fā)的“疾病診斷證明書(shū)”等向所在單位申請(qǐng)。