多項選擇題在使用問卷調查法收集信息的過程中要注意的操作要點包括()
A.問卷設計
B.問卷試測
C.樣本選擇
D.問卷發(fā)放及回收
E.問卷處理及運用
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1.多項選擇題工作分析的基礎性方法主要包括()
A.訪談法
B.工作日志法
C.職位分析問卷法
D.觀察法
2.多項選擇題工作分析的原則包括()
A.系統(tǒng)原則
B.經濟原則
C.科學原則
D.參與原則
3.多項選擇題工作分析的特征主要包括()
A.工作分析是以崗位為基本出發(fā)點的
B.工作分析要求企業(yè)全員參與
C.工作分析是一個動態(tài)的過程
D.工作分析是一個系統(tǒng)的調查、分析、評價的過程
4.多項選擇題工作分析的主體主要有()
A.工作分析小組
B.工作分析對象的直接領導
C.工作任職者
5.多項選擇題工作分析的發(fā)展趨勢主要有()
A.工作分析的戰(zhàn)略化
B.工作分析信息來源的擴大化
C.工作分析技術的信息化
D.對客戶進行分析
E.角色說明書代替崗位說明書
最新試題
工作規(guī)范(任職資格)內容中不具有管理活動意義的是()
題型:單項選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內容的是()
題型:單項選擇題
在組織管理中,工作說明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內容。
題型:單項選擇題
工作說明書的結構一般包括幾個要素?()
題型:單項選擇題
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務的組合,也是一個個相對獨立的責任與權力的統(tǒng)一體。
題型:判斷題
管理職位描述問卷法
題型:名詞解釋
下面不是工作本身信息的是()
題型:單項選擇題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項選擇題
任務清單法
題型:名詞解釋
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標,不能反映組織的結構。
題型:判斷題