A.引導(dǎo)幫助組織成員熟悉專業(yè)工作
B.任命新的職務(wù)
C.給予情感支持
D.提供成功的角色模型
E.給予特權(quán)
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A.黨的權(quán)力和行政權(quán)力
B.決策權(quán)力和控制權(quán)力
C.職務(wù)權(quán)力和個人權(quán)力
D.依法行使的公共權(quán)力
E.民主賦予的權(quán)力
A.領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的追隨
B.組織中形成良好的人際關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的能力或力量
D.實現(xiàn)組織或群體目標
E.增強組織凝聚力
A.實現(xiàn)最大化價值
B.精神文明與物質(zhì)文明高度展現(xiàn)
C.使組織增強巨大的向心力和凝聚力
D.使正式組織和非正式組織有機結(jié)合
E.提升整體組織智慧
A.以效益為本
B.以管理為本
C.以文化為本
D.以人為本
E.以集體智慧為本
A.柔性管理
B.軟性管理
C.剛性管理
D.人本管理
E.專制管理
A.組織制度
B.組織的管理方式
C.組織的價值觀
D.組織的性質(zhì)
E.組織的職權(quán)
A.上級決定的
B.民主決定的
C.職位決定的
D.集體決定的
E.職位承擔者決定的
A.沒有什么必然聯(lián)系
B.有明顯的間接聯(lián)系
C.直接呈反比關(guān)系
D.直接呈正比關(guān)系
E.主次關(guān)系
A.企業(yè)組織
B.正式組織
C.非正式組織
D.政黨組織
E.經(jīng)濟組織
A.功能和職責的不同
B.權(quán)力配置的不同
C.活動內(nèi)容和功能的不同
D.管理事項及其復(fù)雜程度不同
E.組織成員的不同
最新試題
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
組織的概念具有四層含義()
控制主體由哪幾部分組成()
理想的學(xué)習型組織的特征()
最優(yōu)化的決策需要符合()
組織文化的作用()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
下列作者與著作正確的是()