A.每個(gè)人自己決定目標(biāo)和行為
B.權(quán)力不授予個(gè)人
C.事先制定嚴(yán)格制度
D.對工作事后檢查,事后制定嚴(yán)格制度
E.權(quán)力授予集體
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A.時(shí)間無法儲存
B.時(shí)間一旦失去永遠(yuǎn)失去
C.時(shí)間的客觀性
D.個(gè)人在單位時(shí)間內(nèi)取得的成果
E.時(shí)間的可控性
A.梅奧
B.赫茨伯格
C.彼得·德魯克
D.吉利斯
E.孔茨
A.基本內(nèi)容
B.基礎(chǔ)條件
C.根本原則
D.詳細(xì)大綱
E.基本保障
A.123管理方法
B.非常規(guī)決策
C.ABC時(shí)間管理方法
D.戰(zhàn)略性管理方法
E.常規(guī)決策
A.長期
B.中期
C.短期
D.近期
E.實(shí)效
A.戰(zhàn)略決策
B.非常規(guī)性決策
C.局部決策
D.管理決策
E.常規(guī)決策
A.戰(zhàn)略決策
B.局部決策
C.常規(guī)決策
D.集體決策
E.非常規(guī)性決策
A.常規(guī)性決策
B.非常規(guī)性決策
C.個(gè)人決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
E.集體決策
A.目標(biāo)
B.計(jì)劃
C.決策
D.控制
E.管理
A.麥格雷戈
B.赫茨伯格
C.馬斯洛
D.梅奧
E.孔茨
最新試題
組織文化的作用()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
護(hù)理安全管理包括()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
屬于有效溝通方法的是()
控制的理論基礎(chǔ)是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
主持會議需要把握的要點(diǎn)是()