單項選擇題教育的社會成本與私人成本的差異表現(xiàn)在()
A.兩種投資的邊際收益均等程度不同
B.兩種成本的內(nèi)部經(jīng)濟性不同
C.兩種成本的考核時間不同
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1.單項選擇題人力資本的特點包括()
A.能夠轉(zhuǎn)讓和繼承
B.不能靜態(tài)貨幣計量
C.人的消費能力
2.單項選擇題凱恩斯增加就業(yè)的對策是()
A.啟動價格調(diào)節(jié)作用
B.節(jié)制消費的政策
C.政府主動干預(yù)經(jīng)濟
3.單項選擇題勞動邊際生產(chǎn)力遞減的假設(shè)是()
A.完全自由競爭市場
B.產(chǎn)品不同質(zhì)
C.工人具有不同的勞動效率
4.單項選擇題利息、工資與就業(yè)的互動關(guān)系為()
A.實際利息率高,將來就業(yè)增加
B.實際利息率高,現(xiàn)在就業(yè)增加
C.實際工資率低,現(xiàn)在就業(yè)增加
5.單項選擇題勞動力供求規(guī)律表現(xiàn)為()
A.供過于求,工資下浮
B.供不應(yīng)求,工資下浮
C.工資上升,需求增加
最新試題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題