單項選擇題員工病假（）天由基層班組長審批。
A.1
B.2
C.3
D.4
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1.單項選擇題省公司規(guī)定崗位薪點工資占比工資總額為（）。
A.20%-30%
B.25%-35%
C.30%-40%
D.35%-45%
2.單項選擇題用工單位定期對勞務(wù)派遣單位的評估核查結(jié)果應(yīng)作為（）和續(xù)簽勞務(wù)派遣協(xié)議的主要依據(jù)。
A.支付稅費
B.支付勞務(wù)費
C.支付管理費用
D.支付風(fēng)險金
3.單項選擇題（）應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式。
A.勞務(wù)派遣勞動合同
B.勞務(wù)派遣協(xié)議
C.勞務(wù)派遣補充協(xié)議
D.勞務(wù)派遣合作備忘錄
4.單項選擇題各單位應(yīng)根據(jù)公司要求開展崗位細分工作，原則上同一崗位、同一崗位層級采用（）。
A.同一種用工性質(zhì)
B.同一種用工方式
C.相近的用工方式
D.同一種職務(wù)人員
5.單項選擇題經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請（）。
A.批復(fù)
B.行政許可
C.審批
D.備案
最新試題
公布招聘信息應(yīng)包括哪些內(nèi)容（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)班組織實施應(yīng)遵守的規(guī)定有（）？
題型：多項選擇題
筆試主要通過測試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)性。
題型：多項選擇題
某公司在進行工作分析時發(fā)現(xiàn)，有些部門人員不足，但是，有些部門卻是人員過剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問題。
題型：多項選擇題
兼職培訓(xùn)師按培訓(xùn)業(yè)務(wù)分類分哪三大類？（）
題型：多項選擇題
有下列（）情形之一的，對直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀律處分，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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兼職培訓(xùn)師實行評聘分開的管理模式，按照哪三個級別聘用？（）
題型：多項選擇題
各級單位培訓(xùn)中心是培訓(xùn)班具體實施單位，主要職責(zé)是（）？
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下列崗位類別中屬于電力調(diào)度的有哪幾種（）
題型：多項選擇題
各級單位職能部門是培訓(xùn)班的組織策劃主體，主要職責(zé)是（）？
題型：多項選擇題