多項(xiàng)選擇題下列崗位類別中屬于電力調(diào)度的有哪幾種（）

A.調(diào)度運(yùn)行值班
B.運(yùn)行方式
C.通信運(yùn)行
D.自動化


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1.多項(xiàng)選擇題什么情形下勞動合同無效或者部分無效（）？

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
D.用人單位法定代表人變更的

2.多項(xiàng)選擇題簽訂勞動合同時試用期的上限正確的有哪些（）？

A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月
B.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
C.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過12個月
D.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

3.多項(xiàng)選擇題某公司在進(jìn)行工作分析時發(fā)現(xiàn)，有些部門人員不足，但是，有些部門卻是人員過剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問題。

A.人與事的結(jié)構(gòu)配置不合理
B.人與事的總量配置不合
C.人員使用效果方面出現(xiàn)問題
D.人與工作負(fù)荷的配置不合理

5.多項(xiàng)選擇題勞動分工與人員配備的原則是（）。

A.按照技術(shù)內(nèi)容分工
B.按照工作量分工
C.按照勞動對象分工
D.按照工作環(huán)境分工