多項選擇題按生產(chǎn)要素進行分配的工資理論包括()
A.勞動分紅
B.年薪制
C.股票類薪酬
D.計件工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部進行工資談判的雙方是()
A.企業(yè)或雇主代表
B.雇員或工會
C.政府
D.職業(yè)中介
2.多項選擇題內(nèi)部勞動力市場的運行特征包括()
A.長期雇傭
B.內(nèi)部晉升
C.報酬后置
D.短期合同
3.多項選擇題影響勞動力需求的因素包括()
A.生產(chǎn)率
B.產(chǎn)品價格
C.工資率
D.生產(chǎn)規(guī)模
4.單項選擇題對于那些貼現(xiàn)率比較高的人群而言()
A.更多地考慮現(xiàn)在
B.更愿意作出人力資本投資行為
C.認(rèn)為將來的錢和現(xiàn)在的錢在實際上沒有什么差別
D.對風(fēng)險的態(tài)度更為積極
5.單項選擇題現(xiàn)行貨幣所支付的單位時間工資被稱為()
A.名義工資率
B.實際工資率
C.法定工資率
D.可變工資率
最新試題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題