多項選擇題內部勞動力市場的運行特征包括()
A.長期雇傭
B.內部晉升
C.報酬后置
D.短期合同
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1.多項選擇題影響勞動力需求的因素包括()
A.生產(chǎn)率
B.產(chǎn)品價格
C.工資率
D.生產(chǎn)規(guī)模
2.單項選擇題對于那些貼現(xiàn)率比較高的人群而言()
A.更多地考慮現(xiàn)在
B.更愿意作出人力資本投資行為
C.認為將來的錢和現(xiàn)在的錢在實際上沒有什么差別
D.對風險的態(tài)度更為積極
3.單項選擇題現(xiàn)行貨幣所支付的單位時間工資被稱為()
A.名義工資率
B.實際工資率
C.法定工資率
D.可變工資率
4.單項選擇題對個人來講,具有無數(shù)條無差異曲線存在,每一條曲線對應于不同的()水平,這些曲線構成了主體的選擇偏好系統(tǒng)。
A.效用
B.成本
C.收入
D.工資
5.單項選擇題()的工資理論是以馬爾薩斯的人口論為基礎形成的,該工資理論認為工資的高低同工人人口自然增長率成反比。
A.威廉·配第
B.亞當·斯密
C.大衛(wèi)·李嘉圖
D.斯圖亞特·穆勒
最新試題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
調升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題