A.企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織之中形成的組織文化
B.企業(yè)文化由企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英雄人物、習(xí)俗儀式和文化網(wǎng)絡(luò)五個(gè)要素構(gòu)成，其中，價(jià)值觀具有核心地位
C.一個(gè)公司的文化由其傳統(tǒng)和風(fēng)氣構(gòu)成
D.文化是由一些被認(rèn)為是理所當(dāng)然的基本假設(shè)所構(gòu)成的范式
E.企業(yè)文化是在一定的文化背景下，由公司內(nèi)部創(chuàng)造（或創(chuàng)新）為主，外部文化刺激、輸入為輔的不同形態(tài)的特質(zhì)所構(gòu)成的復(fù)合體系
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A.強(qiáng)文化
B.顯文化
C.優(yōu)勢(shì)文化
D.主導(dǎo)文化
A.中國(guó)企業(yè)文化的國(guó)際化是中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展的未來(lái)趨勢(shì)
B.中國(guó)企業(yè)文化的國(guó)際化只能是個(gè)夢(mèng)想，在落后的中國(guó)永遠(yuǎn)不可能實(shí)現(xiàn)
C.中國(guó)企業(yè)文化的國(guó)際化有著內(nèi)在的客觀必然性
D.在中國(guó)這樣一個(gè)古老文明國(guó)家，企業(yè)文化國(guó)際化也是一種主觀趨勢(shì)
E.中國(guó)企業(yè)文化永遠(yuǎn)也不可能成為世界上領(lǐng)先的企業(yè)文化
A.絕對(duì)性原則
B.抽象性原則
C.具體性原則
D.感性原則
E.相對(duì)性原則
A.個(gè)人服從整體
B.部門服從全局
C.整體服務(wù)個(gè)體
D.個(gè)體主義的管理傾向
E.集體主義的管理傾向
A.注重倫理
B.忽略人情
C.尊重原則
D.固守規(guī)章
E.死板僵化
最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念？
價(jià)值觀也叫（）。
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)