A.和男人的溝通方式一樣
B.講究感性，希望宣泄自己的壓力
C.比較講究理性
D.講究邏輯
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A.委派就是讓下屬擁有自己的一部分權(quán)力
B.管理者雖然把工作任務(wù)委派出去了，可是責(zé)任還留在自己這里
C.委派就是將自己的任務(wù)做分解
D.委派的工作如果做錯(cuò)了，下屬就做替罪羊
A.“我不知道”
B.“責(zé)任在我”
C.“貪污腐敗”
D.“禮儀廉恥”
A.科學(xué)管理——人際關(guān)系——系統(tǒng)理論——權(quán)變理論——管理的發(fā)展市場(chǎng)
B.科學(xué)管理——人際關(guān)系——權(quán)變理論——系統(tǒng)理論——管理的發(fā)展市場(chǎng)
C.科學(xué)管理——權(quán)變理論——系統(tǒng)理論——人際關(guān)系——管理的發(fā)展市場(chǎng)
D.科學(xué)管理——系統(tǒng)理論——人際關(guān)系——權(quán)變理論——管理的發(fā)展市場(chǎng)
A.體現(xiàn)員工的工作價(jià)值，激發(fā)他們的熱情
B.讓員工處理具體工作，管理者抽身得到更多的鍛煉機(jī)會(huì)
C.能夠讓員工獨(dú)立承擔(dān)職責(zé)，行使某一項(xiàng)職權(quán)
D.能夠讓員工的潛能得到開(kāi)發(fā)
A.我全知道
B.我才知道
C.我不知道
D.責(zé)任在我
最新試題
哪種團(tuán)隊(duì)類(lèi)型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時(shí)項(xiàng)目（）？
哪些類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)角色對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種類(lèi)型的成員通常能夠識(shí)別潛在的問(wèn)題和機(jī)會(huì)（）？
哪種類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)決策通常更注重團(tuán)隊(duì)成員的共識(shí)和共同意愿（）？
哪種類(lèi)型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下（）？
哪種類(lèi)型的沖突通常是有益的，可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和成長(zhǎng)（）？
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進(jìn)度并確保任務(wù)按時(shí)完成（）？
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊(duì)成員建立親密的關(guān)系，并強(qiáng)調(diào)個(gè)人關(guān)懷（）？
在團(tuán)隊(duì)中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開(kāi)放性的交流（）？