A.Energy
B.Edge
C.Energize
D.Experience
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A.自我超越
B.團(tuán)體思考
C.系統(tǒng)思考
D.建立共同愿景
A.領(lǐng)導(dǎo)力
B.組織效率
C.競(jìng)爭(zhēng)力
D.學(xué)習(xí)力
A.協(xié)同學(xué)
B.唯象主義
C.耗散結(jié)構(gòu)
D.自我效能
A.彼得·德魯克
B.毛澤東
C.杰克·韋爾奇
D.老子
A.建構(gòu)主義
B.黑箱理論
C.唯象主義
D.耗散結(jié)構(gòu)
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。