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A.警示
B.行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)
C.責(zé)令整改
D.暫停執(zhí)業(yè)或注銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)
A.主辦方是否加入《證券分析師評(píng)選活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)自律公約》
B.主辦方有明確的評(píng)選規(guī)則,并對(duì)外公布
C.評(píng)選規(guī)則是否公開(kāi)、公平、透明,并有明確的評(píng)選規(guī)則變更程序
D.主辦方是否設(shè)置參評(píng)人員條件,并覆蓋執(zhí)業(yè)資格要求、服務(wù)年限要求、合規(guī)展業(yè)要求等
A.受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)行政處罰的,當(dāng)年及未來(lái)兩年不得推薦參加評(píng)選
B.被中國(guó)證監(jiān)會(huì)采取行政監(jiān)管措施或被中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)采取書(shū)面自律措施,當(dāng)年及未來(lái)一年不得推薦參加評(píng)選
C.被中國(guó)證監(jiān)會(huì)立案調(diào)查的,在立案調(diào)查期間不得參加評(píng)選
D.受到公司內(nèi)部處罰的,當(dāng)年不得參加評(píng)選
A.外部評(píng)選結(jié)果可以作為對(duì)分析師薪酬激勵(lì)的依據(jù),占比不得超過(guò)20%
B.外部評(píng)選結(jié)果不得作為對(duì)分析師薪酬激勵(lì)的依據(jù)
C.外部評(píng)選結(jié)果可以作為對(duì)分析師薪酬激勵(lì)的依據(jù),占比不得超過(guò)30%
D.外部評(píng)選結(jié)果可以作為對(duì)分析師薪酬激勵(lì)的依據(jù),占比不得超過(guò)50%
最新試題
投資意向書(shū)和/或條款書(shū)中的條款是具有法律約束力的。
如果是一家周期性企業(yè),最好在周期頂部時(shí)出售。
投資價(jià)值報(bào)告撰寫(xiě)應(yīng)當(dāng)遵循的()原則。
在出售過(guò)程的開(kāi)始,賣(mài)方(或其投資銀行)通常需要接觸5-10個(gè)潛在買(mǎi)家。
收購(gòu)的買(mǎi)方成本協(xié)同效應(yīng)減少如下:()
上市公司可以向證券交易所申請(qǐng)其上市交易股票的停牌或者復(fù)牌,但不得濫用停牌或者復(fù)牌損害投資者的合法權(quán)益。
關(guān)于創(chuàng)業(yè)板股票投資價(jià)值研究報(bào)告中圣估值方法和參數(shù)的選擇,以下說(shuō)法不正確的是()。
關(guān)于創(chuàng)業(yè)板首次公開(kāi)發(fā)行證券承銷(xiāo)業(yè)務(wù)自律管理,以下說(shuō)法正確的是()。
精選層掛牌公司董事會(huì)中兼任高管及由職工代表?yè)?dān)任的董事人數(shù)總計(jì)不得超過(guò)公司董事總數(shù)的()。
創(chuàng)業(yè)板股票首次公開(kāi)發(fā)行,主承銷(xiāo)商中應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)律師事務(wù)所對(duì)發(fā)行及承銷(xiāo)全程進(jìn)行見(jiàn)證,并出具專(zhuān)項(xiàng)法律意見(jiàn)書(shū)。