A.員工與工作不匹配
B.員工沒有盡全力工作
C.員工沒有工作所需的技能
D.員工沒有接受足夠的培訓(xùn)
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A.分組排序法
B.個(gè)人排序法
C.配對(duì)比較法
D.360度評(píng)價(jià)法
A.所有30個(gè)人都要按A—F分出等級(jí)
B.員工被分組,例如,前五個(gè),中間五個(gè),以此類推
C.員工會(huì)被配對(duì)比較
D.每個(gè)員工都會(huì)被從1—30進(jìn)行排名
A.用標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)個(gè)人
B.都進(jìn)行多人比較
C.他們將個(gè)人與同事進(jìn)行比較
D.根據(jù)績(jī)效來給員工分等級(jí)
A.目標(biāo)管理
B.360度評(píng)價(jià)
C.關(guān)鍵事件法
D.圖表評(píng)價(jià)尺度法
A.書面描述法
B.來自員工上司的反饋
C.誠(chéng)實(shí)的反饋
D.來自員工的反饋
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()