單項選擇題組織變革的領域包括()
A.組織文化
B.組織規(guī)模
C.組織戰(zhàn)略
D.管理層次
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題組織變革的外在動因有()
A.組織規(guī)模擴大
B.組織戰(zhàn)略調整
C.組織技術條件變化
D.制度環(huán)境變化
2.單項選擇題影響集權與分權程度的因素是()
A.決策的代價
B.決策的數目
C.決策的重要性
D.決策的審批手續(xù)
3.單項選擇題授權時,只能對直接下級授權。該原則稱為()
A.明確所授事項
B.不可越級授權
C.授權適度
D.適當控制
4.單項選擇題授權時,授權者必須向被授權者明確所授事項的任務目標及權責范圍。該原則稱為()
A.明確所授事項
B.不可越級授權
C.授權適度
D.適當控制
5.單項選擇題對于授權者,授權()
A.授責
B.不授責
C.受責
D.不受責
最新試題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題