A.受時空限制,溝通范圍有限
B.隨機性強,發(fā)訊者與收訊者容易傳遞“多余”信息,浪費時間
C.反饋時間較長,面臨失真的問題
D.溝通的變異性體現(xiàn)最突出,即人數(shù)越多,信息被曲解的可能性越大
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A.信息超載
B.具有人性化特點,用于遠(yuǎn)程合作
C.為人們提供了思考和反饋的時間
D.能夠同時將相通的信息發(fā)送給多人
A.表情語言
B.動作語言
C.體態(tài)語言
D.有聲語言
A.組織成員表達(dá)不當(dāng)
B.組織內(nèi)信息過載
C.組織結(jié)構(gòu)不合理引起的信息溝通障礙
D.組織氣氛不和諧
A.表達(dá)不當(dāng)和語意問題
B.表達(dá)時過于含蓄
C.表達(dá)時機不恰當(dāng)
D.空間距離過長
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。