單項(xiàng)選擇題受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算()。
A、一個(gè)月
B、六個(gè)月
C、1年
D、兩年
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限是()一般情況自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
A、10日
B、15日
C、30日
D、60日
2.單項(xiàng)選擇題本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前()平均繳費(fèi)工資。
A、6個(gè)月
B、12個(gè)月
C、18個(gè)月
D、24個(gè)月
3.單項(xiàng)選擇題用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,由()承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
A、原用人單位
B、勞動(dòng)保障單位
C、現(xiàn)用人單位
D、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
4.單項(xiàng)選擇題發(fā)包人或承包人因拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群體性事件,造成嚴(yán)重社會(huì)影響的,改正期限不少于()個(gè)月。
A、24
B、12
C、6
D、3
5.單項(xiàng)選擇題發(fā)包人或承包人因拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)一般性極端事件或者20人以下的群體性事件,改正期限不少于()。
A、三個(gè)月
B、1個(gè)月
C、28
D、25
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
題型:判斷題
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
普通混凝土按照用途分類包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題