問答題事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系包括哪幾類？
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勞動(dòng)者有下列（）情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人
題型：多項(xiàng)選擇題
1994年頒布的《勞動(dòng)法》并沒有改變勞動(dòng)者和用人單位的人身依附關(guān)系。
題型：判斷題
（），用人單位可以解除勞動(dòng)合同
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同生效之前，以下表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議，可以采取的解決方法包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位可以在勞動(dòng)者試用期間隨意解除勞動(dòng)合同。
題型：判斷題
用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系確立的時(shí)間是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在建立勞動(dòng)關(guān)系而未簽書面勞動(dòng)合同的時(shí)間里，當(dāng)勞動(dòng)者報(bào)酬不明確時(shí)，正確的處理方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題