判斷題《關(guān)于推進(jìn)預(yù)算績效管理的指導(dǎo)意見》(財(cái)預(yù)【2011】416號)指出全過程預(yù)算績效管理的完整內(nèi)容應(yīng)包括:“預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反饋”。
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效能關(guān)心的問題是()。
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效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系,效率關(guān)心的是手段問題,而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為()。
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在人力資源管理領(lǐng)域,對個人績效的考核普遍采用了()。
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