多項選擇題管理活動的內(nèi)涵包括：（）
A、管理工作是為了實現(xiàn)組織未來目標的活動
B、管理工作的本質(zhì)是協(xié)調(diào)
C、管理工作存在于組織之中
D、管理工作的重點是對人進行管理
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1.多項選擇題促進組織中勞動分工不斷細化的原因是：（）
A、有助于提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量
B、可以發(fā)揮不同員工的專長
C、有助于降低勞動力成本
D、可以提高員工的工作熱情
2.單項選擇題在大企業(yè)中高層管理者最重要的角色是:（）
A、發(fā)言人
B、掛名首腦
C、企業(yè)家
D、資源分配者
3.單項選擇題在小企業(yè)中高層管理者最重要的角色是:（）
A、發(fā)言人
B、掛名首腦
C、企業(yè)家
D、資源分配者
4.單項選擇題三川旅行公司劉總經(jīng)理在總體市不景氣的情況下，以獨特的眼光發(fā)現(xiàn)了驚險性旅游項目與40歲--45歲男性消費者之間相關性，在此基礎上設計了具有針對性的旅游路線和項目，并進行了前期宣傳.因為涉及到與交通管理、保險、環(huán)保等部門的協(xié)調(diào)，新項目得到正式批準的時間比預期的晚了整整一年，由此喪失了大量的市場機會。你認為下列那種說法最能概括劉總的管理機能狀況（）
A、技術技能、人際技能、概念技能都弱
B、技術技能、人際技能、概念技能都強
C、技術技能和人際技能強，但概念技能弱
D、技術技能和概念技能強但人際技能弱
5.單項選擇題公司最近從基層選拔一批管理人員擔任中層管理職務，你作為人力資源部負責人，在他們上崗之前應重點采取哪種培訓舉措？（）
A、總結他們各自在基層工作的經(jīng)驗教訓，提出建議
B、促進他們重新認識管理職能的重點所在
C、幫助他們完成管理角色的轉(zhuǎn)變
D、掌握公司有關中層管理人員新的獎懲制度