A、具有內(nèi)在的規(guī)律性
B、存在著普遍適用的管理理論、管理原理和管理方法
C、有一套獨(dú)立于其他學(xué)科分析問題、解決問題的科學(xué)方法
D、存在最優(yōu)的管理方法和思想
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、管轄的人員特點(diǎn)
B、工作性質(zhì)
C、任務(wù)環(huán)境
D、管理方法
A、人際關(guān)系方面的
B、信息傳遞方面的
C、決策制定方面的
D、授權(quán)方面的
A、工人的主要能力是技術(shù)能力
B、隨著人的地位在等級中提高,管理能力的相對重要性也增加,同時(shí)技術(shù)能力的重要性減少
C、經(jīng)理的主要能力是管理能力,等級越升高,這種能力越起主導(dǎo)作用
D、隨著人的地位升高,商業(yè)能力、財(cái)務(wù)能力、安全能力的相對重要性在每種人的評價(jià)中不斷減少并趨勢向平衡。
A、品德
B、知識
C、能力
D、經(jīng)驗(yàn)
A、管理工作是為了實(shí)現(xiàn)組織未來目標(biāo)的活動(dòng)
B、管理工作的本質(zhì)是協(xié)調(diào)
C、管理工作存在于組織之中
D、管理工作的重點(diǎn)是對人進(jìn)行管理
最新試題
管理者要做到()。
我們倡導(dǎo)的專業(yè)價(jià)值觀有()。
涉及緊急跨部門工作可以不溝通,不討論。
部屬有困難時(shí),要支持,支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。
()把管理拉到一般齊。
管理者如何處理繁雜事務(wù)?()
管理者做工作要有三條,是哪三條?()
真正的協(xié)同是在流程設(shè)計(jì)中先部門后角色。
領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,歸結(jié)起來,主要就是()。
領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。