A.目標(biāo)
B.可行
C.選擇
D.滿(mǎn)意
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A.計(jì)劃是預(yù)測(cè)與構(gòu)想,即預(yù)先進(jìn)行的行動(dòng)安排
B.計(jì)劃的實(shí)質(zhì)是對(duì)要達(dá)到的目標(biāo)及途徑進(jìn)行預(yù)先規(guī)定
C.計(jì)劃職能是參謀部門(mén)的特有使命
D.計(jì)劃職能是各級(jí)、各部門(mén)管理人員的一個(gè)共同職能
A.定量預(yù)測(cè)
B.定性預(yù)測(cè)
C.環(huán)境預(yù)測(cè)
D.銷(xiāo)售預(yù)測(cè)
A.從上往下形成的方法
B.從下往上的形成方法
C.由專(zhuān)門(mén)計(jì)劃人員制定計(jì)劃
D.由各層領(lǐng)導(dǎo)共同制定計(jì)劃
A.從上往下的形成方法
B.從中間開(kāi)始的形成方法
C.從下往上的形成方法
D.先上后下,最后在中間形成的方法
A.各層次的目標(biāo)都是具體而可控的
B.上層的目標(biāo)與下層的目標(biāo)相比,比較模糊和不可控
C.各層次的目標(biāo)都是模糊而不可控的
D.上層的目標(biāo)與下層的目標(biāo)相比,比較具體而可控
最新試題
不屬于傳統(tǒng)企業(yè)管理特點(diǎn)的是:()
一般來(lái)說(shuō),制定企業(yè)的宏觀目標(biāo)需要遵循的原則是:()
做事情的態(tài)度是:()
以下不屬于來(lái)自下級(jí)的阻力的是:()
程序
“如何執(zhí)行”的問(wèn)題要從:()
用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工,是比較合理的。
目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。
管理的頭等大事是:()
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程是:()