A.加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，將員工利益與企業(yè)發(fā)展密切掛鉤。
B.加強(qiáng)對員工思想與行為的控制，確保員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展。
C.在員工中開展關(guān)于如何以企業(yè)為家的大討論，增強(qiáng)員工向心力。
D.即使會引起產(chǎn)品成本提高，也要切實(shí)改善骨干員工的福利待遇。
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A.第一和第二
B.第一和第三
C.第二和第三
D.第一
A.技術(shù)技能、人際技能、概念技能都弱
B.技術(shù)技能、人際技能、概念技能都強(qiáng)
C.技術(shù)技能和人際技能強(qiáng)，但概念技能
D.技術(shù)技能和概念技能強(qiáng)但人際技能弱
A.鐵鍬試驗(yàn)
B.霍桑試驗(yàn)
C.搬運(yùn)生鐵試驗(yàn)
D.金屬切削試驗(yàn)
A.技術(shù)能力
B.人際能力
C.概念能力
D.決策能力
A.人力
B.物力
C.財(cái)力
D.信息
最新試題
以下哪些屬于明茨伯格的組織基本協(xié)調(diào)機(jī)制？（）
通過霍桑實(shí)驗(yàn)開啟了管理研究中的“行為科學(xué)之旅”的是（）。
管理者的主要工作是選擇對的人去做對的事情，并努力讓這些人在做事情的過程中表現(xiàn)出符合組織需要的行為。
組織文化不是（）。
以下選項(xiàng)哪一項(xiàng)不屬于企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)？（）
在特定專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)使用有關(guān)的程序、技術(shù)、知識、方法完成組織任務(wù)的能力稱為（）
規(guī)章制度屬于企業(yè)文化中的（）
法約爾認(rèn)為，指揮是一種藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)者指揮藝術(shù)的高低取決于自身的素質(zhì)和對管理原則的理解兩個(gè)方面。
管理學(xué)的理論指導(dǎo)是（）。
決策近視癥