A.人際關(guān)系技能
B.技術(shù)技能
C.形成概念的技能
D.以上均不是
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A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
A.計(jì)劃
B.組織
C.人員配備
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.有效的管理者應(yīng)該既掌握管理理論,又具備管理技術(shù)與管理工具的運(yùn)用能力。
B.是否掌握管理理論對(duì)管理者工作的有效性來(lái)說(shuō)無(wú)足輕重。
C.只要理解管理理論,就能成為一名有效的管理者。
D.有效的管理者應(yīng)該注重管理技術(shù)與工具的運(yùn)用能力。
A.戰(zhàn)略管理
B.現(xiàn)場(chǎng)管理
C.溝通協(xié)調(diào)
D.開(kāi)拓創(chuàng)新
A.管理
B.決策
C.管理者
D.組織
最新試題
管理學(xué)研究的對(duì)象主要不是個(gè)體活動(dòng)的管理,而是人類有組織的集體活動(dòng)的管理。組織管理的本質(zhì)是()。
在特定專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)使用有關(guān)的程序、技術(shù)、知識(shí)、方法完成組織任務(wù)的能力稱為()
組織文化不是()。
決策近視癥
以下哪些屬于明茨伯格的組織基本協(xié)調(diào)機(jī)制?()
通過(guò)霍桑實(shí)驗(yàn)開(kāi)啟了管理研究中的“行為科學(xué)之旅”的是()。
管理必須回歸基礎(chǔ),從具體活動(dòng)、活動(dòng)單元及其組合的合理性分析開(kāi)始,流程再造的基本邏輯早已隱含于泰勒的科學(xué)管理原理之中。
巴納德代表的是()
信息孤島
管理學(xué)的理論指導(dǎo)是()。