A.鏈式溝通
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
D.全通道式溝通
您可能感興趣的試卷
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A.提高工資
B.改善工作環(huán)境
C.頒發(fā)獎狀
D.委以重任
A.人是有需要的動物,已獲得滿足的需要不再起激勵作用。
B.人是有需要的動物,人的需要是有層次的。
C.人的需要是有層次的,某一層需要得到滿足后另一層需要才會出現(xiàn)。
D.人是有需要的動物,滿足最主要的需要比滿足其他需要更迫切。
A.社會人假設
B.經濟人假設
C.自我實現(xiàn)人假設
D.復雜人假設
A.權變理論
B.管理方格論
C.期望理論
D.領導生命周期
A.人天生討厭工作
B.人喜歡被命令
C.人不抱有野心
D.多數(shù)人具有解決問題的想象力和創(chuàng)造力
最新試題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責,而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權力使廠長產生了如此大的影響力?()
哪一種類型的領導者的領導權利源于他被任命為管理者?()
哪一項不是影響領導過程的關鍵變量?()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個是對仁慈專制者的描述?()
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領導者所采用的方式?()
非德勒在領導方式測評的基礎上,將領導工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素()
哪一項不屬于X理論的特征?()
風格領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密?()
特征領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密?()
有效的領導者具有的共同特點,包括()