A.人天生討厭工作
B.人喜歡被命令
C.人不抱有野心
D.多數(shù)人具有解決問題的想象力和創(chuàng)造力
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A.把最難共事的同事描述得比較積極
B.對(duì)最難共事的同事看法比較消極
C.主要感興趣的是人際關(guān)系
D.對(duì)人際關(guān)系和工作任務(wù)都很重視
以下是實(shí)際所觀察到的某些領(lǐng)導(dǎo)的行為表現(xiàn):
①自行做出并宣布決策;
②強(qiáng)行推銷自己所做的決策;
③做出決定并允許提出問題;
④提出可修改的討論計(jì)劃;
⑤提出問題、征求意見并作出決策;
⑥規(guī)定界限但由集體作出決策;
⑦允許下屬在上級(jí)規(guī)定的界限內(nèi)行使決策權(quán)。
對(duì)這7種領(lǐng)導(dǎo)行為的最適當(dāng)分類是()
A.①②屬于專制式,③④⑤屬于參與式,⑥⑦屬于民主式。
B.①屬于專制式,②③④⑤屬于民主式,⑥⑦屬于放任式。
C.①②屬于專制式,③④⑤屬于民主式,⑥⑦屬于放任式。
D.①②屬于專制式,③⑤屬于民主式,④⑥⑦屬于放任式。
A.傳遞者、接受者、信息渠道
B.發(fā)送者、傳遞者、信息內(nèi)容
C.發(fā)送者、接收者、信息內(nèi)容
D.發(fā)送者、傳遞者、接收者
A.Y式溝通網(wǎng)絡(luò)
B.全通道式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)
A.非正式溝通必須具備發(fā)送者和接受者這兩個(gè)要素,所傳遞的內(nèi)容無關(guān)緊要
B.非正式溝通必須同時(shí)具備發(fā)送者、接受者和所傳遞的內(nèi)容三個(gè)要素
C.非正式溝通的流向是自上而下的
D.非正式溝通的流向是自下而上的
最新試題
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,其劃分依據(jù)是()。
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點(diǎn)是()
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo),如果面臨的環(huán)境較差時(shí),將()。
有著鼓勵(lì)下屬超越他們預(yù)期績(jī)效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對(duì)仁慈專制者的描述?()
根據(jù)伊森克的理論,如果一個(gè)人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括()。
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn),包括()