A.動態(tài)優(yōu)勢原理
B.同素異構(gòu)原理
C.互補(bǔ)增值原理
D.激勵強(qiáng)化原理
E.公平競爭原理
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A.心理開發(fā)
B.環(huán)境開發(fā)
C.倫理開發(fā)
D.技能開發(fā)
E.生理開發(fā)
A.職業(yè)教育
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.技術(shù)教育
D.技能培訓(xùn)
A.健全的員工績效管理體系
B.完善的勞動人事規(guī)章規(guī)則
C.系統(tǒng)的工作崗位分析與評價(jià)制度
D.靜態(tài)的員工教育培養(yǎng)和訓(xùn)練體制
A.更加強(qiáng)調(diào)管理的系統(tǒng)化
B.更加強(qiáng)調(diào)管理手段的現(xiàn)代化
C.更加強(qiáng)調(diào)管理手段的規(guī)范化
D.更加強(qiáng)調(diào)管理技術(shù)的靜態(tài)化
A.社會的人的需要
B.企業(yè)管理者的需要
C.企業(yè)投資者的需要
D.企業(yè)全體員工的需要
最新試題
為有效完成人力資源管理的基本職能，必須完善的基礎(chǔ)工作不包括（）。
人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容包括（）。
下列對人力資本的理解正確的有（）。
不能體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)整體性是（）。
下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法，不正確的是（）。
（）屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。
績效管理活動的首要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）。
人本管理認(rèn)為，企業(yè)為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。
下列關(guān)于員工激勵的說法，不正確的是（）。
（）屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。