A.器物層
B.制度層.
C.精神層.
D.物質(zhì)層.
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A.管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制.
B.管理就是決策.
C.管理就是和別人打交道,把事情辦好.
D.管理是指管理者為有效地達到組織目標(biāo),對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調(diào)的活動.
A.《車間管理》
B.《工業(yè)管理和一般管理》
C.《社會和經(jīng)濟理論》
D.《科學(xué)管理理論》
A.權(quán)責(zé)一致
B.不斷培養(yǎng)
C.職務(wù)要求明確
D.用人之長
A.主管人員的管理成效
B.主管人員的管理能力
C.組織的管理質(zhì)量
D.組織的經(jīng)營成效
A.經(jīng)濟人
B.復(fù)雜人
C.社會人
D.自我實現(xiàn)人
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()