A.電話線圈裝配工試驗
B.繼電器裝配室試驗
C.工場照明試驗
C.大規(guī)模的訪問與普查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織職能
B.計劃職能
C.執(zhí)行職能
D.控制職能
A、上崗培訓(xùn)
B、原材料進(jìn)廠檢驗
C、生產(chǎn)進(jìn)度控制
D、員工成績評定
A、直線制
B、職能制
C、直線—職能制
D、事業(yè)部制
E、矩陣制
F、裂變制
A、便于橫向協(xié)調(diào)
B、便于調(diào)動各部門的積極性
C、利于管理人才的培養(yǎng)
D、便于集中統(tǒng)一指揮
A、經(jīng)濟(jì)方法
B、教育方法
C、實驗方法
D、法律方法
E、行政方法
F、演澤方法
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是()。
下面不屬于管理道德類型的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()