單項選擇題指明任職者要成功地開展某項工作必須擁有何種最低限度的可以接受的資格標準的文件是()。
A、職務規(guī)范
B、職務說明
C、職務分析
D、職務定義
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1.單項選擇題一家新的生產(chǎn)型企業(yè)成立并投入運營,人事經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理擬定了一系列需要的職務以及履行職務所需的行為。這是一個關于()的實例。
A、職務分析
B、職務規(guī)范
C、人力資源目錄
D、職務說明
2.單項選擇題()是由一系列員工填寫的表格組成,包括了姓名、教育背景、培訓和工作經(jīng)歷等方面的信息。
A、人力資源目錄
B、評價中心
C、職務分析
D、薪酬系統(tǒng)
3.單項選擇題反優(yōu)先雇傭行動計劃試圖平衡()。
A.“受保護團體”(如非白種人和女性)在就業(yè)、晉升和留職方面的地位
B.超越組織目標的個體目標
C.人力資源管理需要投入的巨大財務成本
D.法律和條例
4.單項選擇題()是代表雇員利益,試圖通過集體討價還價談判保護雇員利益的機構。
A、反優(yōu)先雇傭行動計劃
B、工會
C、人力資源管理
D、就業(yè)代理人
5.單項選擇題人力資源管理過程包括組織進行人力資源管理以及員工保持高績效的八項必要活動。其中()不屬于這八項活動。
A.招聘
B.上崗培訓
C.薪酬與福利
D.員工外派
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
題型:多項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題