單項(xiàng)選擇題()方案提到對自愿辭職或正常退休騰出的職位空塊不予填補(bǔ)。
A、解雇
B、暫時解雇
C、自然減員
D、工作分組
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1.單項(xiàng)選擇題()是解聘方案。
A、員工推薦
B、公司網(wǎng)頁
C、互聯(lián)網(wǎng)
D、提前退休
2.單項(xiàng)選擇題如果一個組織出現(xiàn)了人員的冗余,管理者可能會通過()縮小組織的員工規(guī)模。
A、招聘
B、解聘
C、職務(wù)分析
D、領(lǐng)導(dǎo)能力
3.單項(xiàng)選擇題安置、確定和吸引有能力的申請者的活動過程叫做()。
A、解聘
B、上崗培訓(xùn)
C、招聘
D、甄選
4.單項(xiàng)選擇題指明任職者要成功地開展某項(xiàng)工作必須擁有何種最低限度的可以接受的資格標(biāo)準(zhǔn)的文件是()。
A、職務(wù)規(guī)范
B、職務(wù)說明
C、職務(wù)分析
D、職務(wù)定義
5.單項(xiàng)選擇題一家新的生產(chǎn)型企業(yè)成立并投入運(yùn)營,人事經(jīng)理和區(qū)域經(jīng)理擬定了一系列需要的職務(wù)以及履行職務(wù)所需的行為。這是一個關(guān)于()的實(shí)例。
A、職務(wù)分析
B、職務(wù)規(guī)范
C、人力資源目錄
D、職務(wù)說明
最新試題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是()
題型:多項(xiàng)選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
題型:多項(xiàng)選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項(xiàng)選擇題