單項選擇題薪酬體系包括()。
A、職務分析
B、基本工資和激勵工資
C、清晰的晉升路線
D、以上各項
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題Boatwear公司想讓申請者了解工作的有利和不利的方面。它應該在面談過程中加入一個()。
A、真實工作預覽
B、正式的上崗培訓
C、工作抽樣
D、筆試
2.單項選擇題在雇用中低層管理者時最有效的甄進手段是()。
A、面談
B、評估中心
C、筆試
D、申請表
3.單項選擇題管理者在面談中不能向候選者詢問的問題是()。
A、你出生于何時
B、可以將你的推薦信清單提供給我們校查嗎
C、你上一個職位的供職時間有多長
D、你為什么選擇離開上一個職位
4.單項選擇題當高層職位候選人在甄選過程中被要求通過2~4天的真實問題模擬訓練,那么這些候選人所經(jīng)歷的是()。
A、敏感度培訓
B、過程會議
C、一次模擬
D、評估中心
5.單項選擇題()的優(yōu)勢之一是對有特定體力要求的職位具有效度。
A、申請表
B、履歷調(diào)查
C、體格檢查
D、筆試
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
題型:單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
題型:單項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題