單項選擇題下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使（）
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調離本單位
D.職工進行崗位輪換
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1.單項選擇題某企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定，當員工順利通過試用期后，公司根據(jù)其工作崗位、職務和工作表現(xiàn)，確定其工資標準。但在執(zhí)行中卻把確定工資標準的依據(jù)增加了文化程度和工作資歷。這些都是企業(yè)規(guī)章制度在實施中（）的表現(xiàn)。
A.表層化
B.偏離化
C.擴大化
D.缺損化
2.單項選擇題下列哪一項不是企業(yè)定員管理常用的方法（）
A.效率定員計算法
B.設備定員計算法
C.崗位定員計算法
D.工資定員計算法
3.單項選擇題在我國大陸，“企業(yè)內部勞動規(guī)則”一詞源于（）年，政務院發(fā)布的《國營企業(yè)內部勞動規(guī)則綱要》，其中對企業(yè)內部勞動規(guī)則做出若干規(guī)定。
A.1950
B.1954
C.1978
D.1982
4.單項選擇題集體合同正式簽訂之后（）日之內，要將集體合同文本報送勞動保障行政部門審查。
A.7
B.10
C.15
D.20
5.單項選擇題在我國，除了企業(yè)級別的集體協(xié)商以外，集體協(xié)商還可以在（）進行。
A.區(qū)域和行業(yè)
B.中央
C.全國產(chǎn)業(yè)
D.跨地區(qū)
最新試題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題
企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由（）擔任。
題型：多項選擇題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
題型：問答題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項選擇題
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
題型：問答題
根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調解的組織有（）。
題型：多項選擇題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
題型：多項選擇題
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
題型：多項選擇題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內容。
題型：問答題
為收集單位實施勞動標準情況而開展調研時，應該注意避免的錯誤包括（）。
題型：多項選擇題